学院召开副高级以上专任教师座谈会

为切实做好学院高层次人才培养和引进工作，4月3日下午，学院在主楼913会议室召开副高级以上专任教师座谈会，院长解京选、常务副院长陈万平、副院长朱涛、党委副书记俞亚芹以及学院副高级以上专任教师参加了座谈会，会议由陈万平主持。

座谈会紧紧围绕如何达到省评副教授的条件，学院高层次人才培养和引进两个方面的话题进行。首先党委副书记俞亚芹作为内聘副教授的代表对教师培养提出了一些意见和建议：目前教师教学工作量大，没时间搞科研、教改；教师培训机会少。建议制定相关政策为教师减轻工作量，用“请进来、走出去”的办法，为教师提供培训机会。利用“老带新”培养校内专任教师。倪莉和秦红梅2位省评副教授谈了几点建议：一是要有明确的目标，对照条件，缺什么材料补什么；二是在发表论文的时候一定注意期刊的质量；三是论文的方向与任教学科要一致，内容有创新和亮点。

其他与会的教师也发表了自己的看法和希望，主要集中在以下几个方面：一是学院在教师培养方面多出台激励和考核措施，为教师做项目、搞科研、写论文和编写教材等方面提供宽松的环境，提高教师工作积极和主动性；二是招聘专业课教师和企业一线的技术技能型人才，缓解教师教学工作上的压力和增强师资整体实践教学水平；三是学院与教师目标一致，能够促进学院更快发展和加快教师成长；四是教师工作之余多加强学习，工作上多总结，不断提升自身素养和能力。

最后，解院长强调，学院的发展离不开人才，而人才培养是关键，特别是高层次人才的培养。学院目前高层次人才欠缺，与高职院校人才培养目标的要求有一定差距，因此，高层次人才培养和引进要作为学院的重点工作来抓。另外，在省评副教授方面，学院层面给予支持并提供保障，希望教师们找准差距并为之努力。

通过座谈会的召开，教师们对申报省评副教授充满信心，有了明确的努力方向；同时，学院在高层次人才的培养和引进工作上有针对性的制定政策，提升师资队伍整体水平，提高教学质量。 

（姚敏）